星巴克将于5月29日关闭全国所有门店进行种族歧视教育
星巴克咖啡公司宣布，将于5月29日下午关闭其在美国的8000多家自有门店，以开展种族偏见教育，以防止店内的歧视。该培训将向全国近17.5万名合伙人(员工)提供，并将成为新合伙人入职过程的一部分。
星巴克首席执行官凯文·约翰逊说:“过去几天，我和我的领导团队在费城听取了社区的意见，了解我们做错了什么，以及我们需要采取什么措施来解决问题。”“虽然这并不局限于星巴克，但我们致力于成为解决方案的一部分。为了种族偏见培训而关闭门店只是整个旅程的第一步，这需要我们公司各个层面的奉献精神以及我们当地社区的合作伙伴。”
5月29日(星期二)下午，所有星巴克自有零售店和公司办公室都将关闭。在此期间，合作伙伴将参加一项培训计划，旨在解决隐性偏见，促进有意识的包容，防止歧视，并确保星巴克店内的每个人都感到安全和受欢迎。
执行主席霍华德·舒尔茨(Howard Schultz)表示:“星巴克的创始价值观是基于人性和包容。”他与约翰逊和其他星巴克高管一起在费城会见了社区领导人和星巴克合作伙伴。“我们将从错误中吸取教训，并重申我们的承诺，为每一位客户创造一个安全和友好的环境。”
该课程将在几位对抗种族偏见的国家和地方专家的指导下制定，包括平等司法倡议组织(Equal Justice Initiative)的创始人兼执行主任布莱恩·史蒂文森(Bryan Stevenson);全国有色人种协进会法律辩护和教育基金会主席兼首席法律顾问谢瑞林·伊菲尔;Demos的总裁希瑟·麦吉(Heather McGhee);前美国司法部长埃里克·霍尔德;以及反诽谤联盟首席执行官乔纳森·格林布拉特。星巴克将让这些专家参与监督和审查公司采取的措施的有效性。
本周早些时候，总部位于华盛顿西雅图的星巴克开始审查其培训和实践，在必要时进行重要改革，以确保其门店始终代表其使命和价值观，为其客户和合作伙伴提供安全和包容的环境。一旦完成，该公司将把教育材料提供给其他公司，包括其授权合作伙伴，供其员工和领导层使用。